Execution is the strategy

4 Premis Strategi:

1. Interdependency
Kesalingbergantungan antara goal, strategi dan taktik
2. Fluidity
Strategi perlu memfasilitasi taktik yg fleksibel
3. Speed
Strategi perlu dieksekusi dg cepat agar efektif
4. Validity

Strategi perlu tepat dan kuat

4 Kunci Eksekusi Strategi yg Efektif

L = Leverage
Talent/resources
E = Environment
Culture/Engagement
A = Alignment
Communication/Productivity
D = Drive

Speed/agility

LEVERAGE

Organisasi yg efisien beroperasi dg pengungkit.

1. Input/force/gaya = leader
2. Pengungkit = tim
3. Titik tumpu = alat bantu/sumber daya

4. Beban = organisasi

Memaksimalkan leadership

1. Delegasi otoritas
2. Mendemonstrasikan trust. Menghindari micromanagement.

3. Memimpin dg keteladanan. Menjadi model.

Menguatkan tim

1. Merekrut talent yg sesuai dg kebutuhan.
2. Meluangkan waktu mengcoaching tim.

3. Menyediakan training yg diperlukan.

Meningkatkan sumber daya

1. Menyediakan perlengkapan yg diperlukan tim utk mengerjakan tugasnya.
2. Menekankan pemikiran lintas fungsi antar tim.

3. Mencari kemitraan utk melengkapi keahlian yg tdk kita miliki.

ENVIRONMENT

Bangun budaya yg mendukung tim utk memberikan performa terbaik.

Membangun budaya

1. Mengencourage setiap org utk memberikan yg terbaik.
2. Menekankan pentingnya akuntabilitas.
3. Menciptakan atmosfir kolaboratif.

Merangkul perubahan

1. Terbuka pada perubahan.
2. Mendukung inovasi, kreativitas dan pengambilan risiko yg terukur.
3. Menekankan pentingnya peningkatan berkelanjutan.

Melibatkan tim

1. Mendukung tim berinisiatif.
2. Menguatkan tanggung jawab pribadi.
3. Menciptakan rasa kepemilikan dari tim.

Taktik dalam perubahan:

1. Fokus ke manfaat.
2. Reframe tantangan sbg peluang.
3. Lakukan secara bertahap.

ALIGNMENT

Menyelaraskan antara tujuan strategis dengan aktivitas harian tim.

Tim perlu tahu

1. Mengapa mereka perlu peduli?
2. Apa goalnya?
3. Bagaimana cara kita sampai ke sana?

Merencanakan Pencapaian Tujuan

1. Menetapkan ekspektasi performa yg jelas utk masing2 anggota tim.
2. Membantu tim membuat rencana project utk capai tujuan.
3. Memastikan taktik dan tindakan harian akan membantu perwujudan tujuan jangka panjang.

Membawa tim dalam misi

1. Memahami motivasi tiap anggota tim.
2. Menunjukkan apresiasi yg tulus utk kerja keras mereka.
3. Mengkomunikasikan tujuan dan kegembiraan terkait misi.

Mengukur Kemajuan

1. Melacak pencapaian goal individu.
2. Mengukur kemajuan tim secara berkala. Mereview key milestone secara teratur.
3. Menyiapkan rencana cadangan utk menghadapi krisis potensial.

DRIVE

Menggerakkan tim.

Mengeliminasi pembuang waktu

1. Membantu tim bekerja sesuai prioritas.
2. Meluangkan waktu rapat secara produktif.
3. Mendukung keseimbangan work/life yg masuk akal.

 

Menambahkan enablers

1. Membantu tim mengeliminasi distraksi. Memberi mereka waktu utk berpikir dan fokus.
2. Menciptakan protokol komunikasi. Panduan utk chat, email dll.
3. Mengeleminasi aktivitas yg tdk mendukung prioritas strategis.

Menyingkirkan hambatan

1. Menyingkirkan penghambat yg melambatkan tim.
2. Menguatkan kebutuhan utk urgensi dan efisiensi.
3. Membuat keputusan dg cepat